SATYSFAKCJA I ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW

     Zaangażowanie i satysfakcja z pracy osób zatrudnionych to najważniejsze czynniki decydujące o sukcesie ekonomicznym przedsiębiorstw. Elementy te wpływają na konkurencyjność organizacji i ich usług na rynku. Ogólnie dostępne rozwiązania technologiczne i nowoczesne systemy zarządzania stają się, bez odpowiednio wykwalifikowanych ludzi, tylko nieopłacalną inwestycją. Z drugiej strony, nawet najbardziej kompetentny i doświadczony pracownik, jeśli nie jest zadowolony i zaangażowany w swoją pracę, to efekty podejmowanych przez niego działań nie będą optymalne. Dodatkowo deficyt specjalistów na rynku polskim powoduje, iż coraz częściej zaczynają oni zmieniać pracę, poszukując najlepszych warunków dla własnego rozwoju zawodowego. Stworzenie odpowiedniej atmosfery i klimatu organizacyjnego, sprzyjających zaangażowaniu i zadowoleniu z pracy, staje się jednym z głównych celów każdej firmy, która jest świadoma wartości, jaką niesie ze sobą jej pracownik.

     Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani, na ile pracownicy Waszej firmy są  zadowoleni z pracy i z których ocenianych obszarów są zadowoleni najbardziej, a które postrzegają jako przynoszące najmniejszą satysfakcję, powinniście skorzystać z naszej oferty. Przeprowadzone przez nas badania pokażą Państwu również, które z ocenianych obszarów w największym stopniu decydują o zaangażowaniu w pracę oraz ogólnej satysfakcji z pracy. Możecie również dowiedzieć się, czy zaangażowanie pracowników wynika bardziej z poczucia obowiązku, wewnętrznego przymusu i obawy przed odejściem, czy raczej z emocjonalnego przywiązania i identyfikacji z celami firmy.

     Posiadane przez nas narzędzia badawcze charakteryzują się zadowalającą trafnością wewnętrzną oraz wysoką rzetelnością. Ich wiarygodność była testowana psychometrycznie przy użyciu zaawansowanych modeli statystycznych. Ich dodatkowym atutem jest możliwość przeprowadzenia badania w formie elektronicznej. Bateria testów, służących do badania satysfakcji oraz zaangażowania w pracę, jest dostępna na specjalnie przez nas stworzonej stronie internetowej, usprawniając znacząco proces oceny i opracowywania interesujących Państwa wyników.

      Informacje uzyskane na podstawie wyników badań można wykorzystać do wprowadzenia zmian w obszarach, które tego wymagają, przyczyniając się do zwiększenia zaangażowania i satysfakcji pracowników oraz usprawniając funkcjonowanie polityki personalnej przedsiębiorstwa.